大同招聘網人力行政主管招聘信息
- 工作地點：大同-其他區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：4人
- 職位描述：|熟練使用辦公軟件及手機應用，操作簡單，容易上手負責商務業務，報稅等工作。工作認真負責、細心嚴謹，具備較強的責任心和敬業精神，能夠承受一定的工作壓力。守公司的各項規章制度，保守公司商業機密，維護公司利益。新員工提供帶薪入職培訓，幫助您快速了...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：1人
- 職位描述：崗位職責：1、負責商管司日常招聘需求的收集，根據需求制定招聘計劃；2、負責根據公司組織架構對缺編缺崗人員進行補充及協調；3、負責根據培訓需求及分部經營需要制定培訓計劃；4、負責具體培訓項目的組織與實施，并對培訓效果進行跟蹤評估；5、負責員工...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：2人
- 職位描述：負責各崗位的招聘工作聯系人:王老師...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：女|招聘人數：1人
- 職位描述：崗位職責：招聘、培訓任職要求：1、普通話標準。2、有相關培訓經驗。薪酬結構：月薪制+績效+年終獎休息說明：每同休息一天...
- 工作地點：烏蘭察布-不限|工作性質：|工作經驗：|性別要求：男|招聘人數：1人
- 職位描述：崗位職責（1）負責員工入職、轉正、調動、離職工作的辦理、歸檔。（2）負責公司培訓、招聘等工作。（3）負責考勤管理、工資、福利的發放。任職要求（1）本科及以上學歷，35歲以下。（2）人力資源專業和工商管理專業（3）2年以上人行專員工資經驗可考...
- 工作地點：大同-不限|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：2人
- 職位描述：1、熟練使用辦公軟件2、溝通能力強3、對社保政策的及時獲取4、領導安排的其他相關工作工作8小時制，每周單休，底薪2000+五險...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：1人
- 職位描述：崗位職責：1、負責公司的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關系管理2、制定年度招聘計劃，實施招聘并合理配置。自行獵取各種人才。3、建立公司培訓管理體系，組織實施各類學習發展活動，提升全員的整體專業技能4、完...
- 工作地點：大同-新榮區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：1人
- 職位描述：一：人力資源管理工作1、負責公司年度人力資源規劃，組織架構調整、人員配置等相關工作的開展。2、負責公司人員招聘、調崗、解聘、入離職等手續的辦理。3、負責公司年度培訓計劃的制定，督促各項培訓按計劃實施，對培訓效果進行評估。4、負責公司勞動糾紛...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：1人
- 職位描述：負責協會日常行政工作以及其他相關工作...
- 工作地點：大同-天鎮縣|工作性質：|工作經驗：|性別要求：男|招聘人數：1人
- 職位描述：崗位職責：1、根據公司人力資源管理制度及配套管理辦法，制定本公司的人力資源管理制度、配套管理辦法及員工手冊。2、嚴格執行公司制定的定崗定編標準、薪資等級、薪資標準、崗位說明書及各項人力資源管理操作流程。3、負責除子公司高管以外的員工招聘、晉...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：若干人
- 職位描述：責任心強，能吃苦，工作積極，...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：1人
- 職位描述：要求人事經理工作經驗豐富，有出色工作能力，對于人事范圍內的工作內容清晰明確，對公司制度和崗位職責也能做出明確的劃分。...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：1人
- 職位描述：三年以上人力資源管理經驗有營銷策劃經驗及月子中心同崗位經驗優先...
- 工作地點：大同-天鎮縣|工作性質：|工作經驗：|性別要求：男|招聘人數：1人
- 職位描述：1、制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、規章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行；2、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門的工作關系；3、負責各項大型活動會議的總體規劃與管理；4、指導、檢查...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：女|招聘人數：1人
- 職位描述：1、負責整體店面的運營及人員管理，確保服務品質2、負責門店規章制度的宣布與執行，并提出合理化建議3、負責掌握每日，每周，每月銷售指標的完成情況，并按要求同步銷售數據，提高店鋪的營業額4、了解，分析，反饋市場競爭情況，協調處理所在店內的突發事...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：1人
- 職位描述：崗位職責：1、制定本部部門工作計劃和作業標準；2、負責人事體系建設和行政制度執行；3、招聘和培訓；4、薪酬和績效考核；5、員工關系的建立與管理；6、領導安排的其他工作。任職要求：1、要求具備財務統籌及管理、人事行政管理、流程及制度建設基本理...
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