崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商管司日常招聘需求的收集，根據(jù)需求制定招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司組織架構(gòu)對(duì)缺編缺崗人員進(jìn)行補(bǔ)充及協(xié)調(diào)；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)需求及分部經(jīng)營(yíng)需要制定培訓(xùn)計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)項(xiàng)目的組織與實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估；
5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效評(píng)估、績(jī)效溝通工作的組織與解釋；
6、負(fù)責(zé)商管公司員工薪資測(cè)算工作，確保準(zhǔn)確性；
任職要求：
1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有購(gòu)物中心人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、良好溝通交流能力。