崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)小組日常工作的安排與調(diào)度，確保團(tuán)隊(duì)整體工作的順利完成；
2、座席系統(tǒng)的日常維護(hù)及使用情況監(jiān)控；
3、工作區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)管理及座席運(yùn)營(yíng)狀態(tài)監(jiān)控；
4、各類業(yè)務(wù)疑難問題跟蹤與處理及各業(yè)務(wù)組工作成員的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控；
5、對(duì)各業(yè)務(wù)組長(zhǎng)的工作情況進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，并針對(duì)業(yè)務(wù)水平和工作能力進(jìn)行交流和指導(dǎo)；
6、每日業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理與播報(bào)，每周提交運(yùn)營(yíng)指標(biāo)報(bào)表和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表，每月提交分析報(bào)告及工作改善計(jì)劃；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。
崗位要求：
1、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，熱愛客服工作；
2、具有良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，業(yè)務(wù)能力突出；
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，學(xué)習(xí)和工作執(zhí)行能力強(qiáng)；
4、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、寫作能力及分析判斷能力；
5、良好的心理素質(zhì)及自控能力；
6、具備一定的應(yīng)變力，解決問題的能力較強(qiáng)。