大同招聘網(wǎng)暖通維修工招聘信息
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- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):若干人
- 職位描述:早九晚六不加班,專職招聘...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):若干人
- 職位描述:能接送孩子的工作(早八晚五)六日休...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:男|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:崗位職責(zé):主要工作內(nèi)容:1、職場5s管理,職場衛(wèi)生、維修、環(huán)境維護,宿舍管理等行政事項;2、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作;3、會駕駛有駕照。任職要求:1.全日制大專學(xué)歷,理工男優(yōu)先;2.有人事或行政相關(guān)經(jīng)驗一年以上;3.外貌形象氣質(zhì)佳,頭腦靈...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):若干人
- 職位描述:崗位職責(zé):1、管理組內(nèi)出勤,以滿足人員配置并達成服務(wù)水平要求;2、培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員,實現(xiàn)績效目標(biāo)并發(fā)揮潛能,對低績效員工的及時開展輔導(dǎo);3、開展巡場活動,及時解決員工提出的問題,安撫員工情緒;4、現(xiàn)場指標(biāo)監(jiān)控和管理,數(shù)據(jù)分析,賦能員工;5...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):若干人
- 職位描述:崗位職責(zé):負責(zé)電銷團隊員工的培養(yǎng),確保員工知識技能、文化理解能夠得到有效輸入,對培訓(xùn)質(zhì)量負責(zé)1.根據(jù)培訓(xùn)項目方案開展日常培訓(xùn)工作,包含新人培訓(xùn)、崗中培訓(xùn)和臨時培訓(xùn);包含但不限于課程講授、執(zhí)行考核及其他培訓(xùn)流程工作等2.協(xié)助自營培訓(xùn)側(cè)完成員工...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):若干人
- 職位描述:崗位職責(zé):辦公軟件精通,上班時間:9:00-18:00,午休12:00-13:00,月休5-6天、排休;要求:年齡在35歲以下,大專及以上(有經(jīng)驗可放寬),男女不限,有數(shù)據(jù)經(jīng)驗;職位福利:帶薪休假,五險一金、績效獎金、年終獎、晉升渠道。...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):若干人
- 職位描述:專職招聘崗,主要負責(zé)公司內(nèi)部的人員招聘;上班時間:9:00-18:00,午休12:00-13:00,月休6天、排休;要求:年齡在32歲以下,熟悉招聘軟件,有較強的溝通能力,有人事經(jīng)驗的優(yōu)先,7天試崗期;薪資:底薪3000(無責(zé)底薪)+獎金+...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):若干人
- 職位描述:滴滴司機流失召回崗,把現(xiàn)在出車的獎勵、優(yōu)惠通知給滴滴司機,召回流失的司機出車;上班時間:9:30-18:30,午休12:00-13:00,月休6-8天、周內(nèi)排休;要求:年齡在18-40周歲以下,熟悉招聘軟件,有較強的溝通能力,有客服經(jīng)驗的優(yōu)...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):若干人
- 職位描述:招新商家入駐抖音,抖音免費推廣,入駐無費用;上班時間:9:30-18:30,午休12:00-13:00,月休5天、六日排休;...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):若干人
- 職位描述:協(xié)助講師進行學(xué)員管理,進行數(shù)據(jù)化分析,文檔輸出,學(xué)員考核等事宜。工作時間早九點半到晚六點半,月休6天薪資待遇和質(zhì)檢專員同理(3000-3500)...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):2人
- 職位描述:崗位職責(zé):1.負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源管理工作;2.負責(zé)員工檔案管理、考勤管理、薪酬福利管理等工作;3.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成人力資源規(guī)劃和組織架構(gòu)設(shè)計;4.負責(zé)員工關(guān)系管理,處理員工投訴和糾紛;5.參與制定公司人力資源政策和流程,并進...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):5人
- 職位描述:不露臉直播主播!0經(jīng)驗?沒關(guān)系!我們手把手教你玩轉(zhuǎn)聲音經(jīng)濟!你完全不需要:擔(dān)心顏值、妝容或鏡頭表現(xiàn)力!我們不露臉!害怕鏡頭恐懼癥!你的“戰(zhàn)場”是麥克風(fēng)!無需擁有任何直播經(jīng)驗!我們提供系統(tǒng)化培訓(xùn)!我們需要你:表達清晰流暢:普通話相對標(biāo)準(zhǔn),口齒...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):100人
- 職位描述:官方售后無銷售性質(zhì)哦福利待遇:1.配備宿舍食堂,宿舍24小時熱水;2.節(jié)日活動豐富多彩,各種節(jié)日福利;3.無銷售,三倍薪資、獎金、五險~4.月休6天。官方客服崗位職責(zé):1、官方售后客服,不含銷售性質(zhì);2、能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確的回復(fù)...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):60人
- 職位描述:官方售后無銷售性質(zhì)哦福利待遇:1.配備宿舍食堂,宿舍24小時熱水;2.節(jié)日活動豐富多彩,各種節(jié)日福利;3.無銷售,三倍薪資、獎金、五險~4.月休6天。官方客服崗位職責(zé):1、官方售后客服,不含銷售性質(zhì);2、能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確的回復(fù)...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):50人
- 職位描述:官方售后無銷售性質(zhì)哦福利待遇:1.配備宿舍食堂,宿舍24小時熱水;2.節(jié)日活動豐富多彩,各種節(jié)日福利;3.無銷售,三倍薪資、獎金、五險~4.月休6天。官方客服崗位職責(zé):1、官方售后客服,不含銷售性質(zhì);2、能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確的回復(fù)...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):50人
- 職位描述:官方售后無銷售性質(zhì)哦福利待遇:1.配備宿舍食堂,宿舍24小時熱水;2.節(jié)日活動豐富多彩,各種節(jié)日福利;3.無銷售,三倍薪資、獎金、五險~4.月休6天。官方客服崗位職責(zé):1、官方售后客服,不含銷售性質(zhì);2、能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確的回復(fù)...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):10人
- 職位描述:負責(zé)對接項目工程,企業(yè)主管,負責(zé)對接勞務(wù)派遣人員。以及日常工作考勤和人員離職就職培訓(xùn)等。公司地址:振華南街六中龍新花園小區(qū)內(nèi)3號樓...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:不限|招聘人數(shù):2人
- 職位描述:崗位職責(zé):1、負責(zé)統(tǒng)計銷售往來賬目;招投標(biāo)工作;2、工業(yè)品銷售公司的售后服務(wù);3、對接銷售人員,提供銷售產(chǎn)品相關(guān)資料及各種信息輔助;4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);任職要求:1、性格外向、善于溝通與人打交道2、執(zhí)行能力強,工作細致認真,抗壓能力...
- 工作地點:大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗:|性別要求:女|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:1、負責(zé)財務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、畔⒙既搿⒈ū碇譜鰨&#******;2、負責(zé)財務(wù)單據(jù)整理、統(tǒng)計、分析等;3、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;4、編制并上報統(tǒng)計表,建立和健全統(tǒng)計臺帳制度;5、做好統(tǒng)計資料的保密、歸檔工作;6、熟練制作各類財務(wù)...

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