大同招聘網(wǎng)吉他教師招聘信息
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- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：若干人
- 職位描述：早九晚六不加班，專職招聘...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：若干人
- 職位描述：能接送孩子的工作（早八晚五）六日休...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：男|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：崗位職責(zé)：主要工作內(nèi)容：1、職場5s管理，職場衛(wèi)生、維修、環(huán)境維護，宿舍管理等行政事項；2、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作；3、會駕駛有駕照。任職要求：1.全日制大專學(xué)歷，理工男優(yōu)先；2.有人事或行政相關(guān)經(jīng)驗一年以上；3.外貌形象氣質(zhì)佳，頭腦靈...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：若干人
- 職位描述：崗位職責(zé)：1、管理組內(nèi)出勤，以滿足人員配置并達成服務(wù)水平要求；2、培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員，實現(xiàn)績效目標(biāo)并發(fā)揮潛能，對低績效員工的及時開展輔導(dǎo)；3、開展巡場活動，及時解決員工提出的問題，安撫員工情緒；4、現(xiàn)場指標(biāo)監(jiān)控和管理，數(shù)據(jù)分析，賦能員工；5...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：若干人
- 職位描述：崗位職責(zé)：負責(zé)電銷團隊員工的培養(yǎng)，確保員工知識技能、文化理解能夠得到有效輸入，對培訓(xùn)質(zhì)量負責(zé)1.根據(jù)培訓(xùn)項目方案開展日常培訓(xùn)工作，包含新人培訓(xùn)、崗中培訓(xùn)和臨時培訓(xùn)；包含但不限于課程講授、執(zhí)行考核及其他培訓(xùn)流程工作等2.協(xié)助自營培訓(xùn)側(cè)完成員工...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：若干人
- 職位描述：崗位職責(zé)：辦公軟件精通，上班時間：9：00-18：00，午休12：00-13：00，月休5-6天、排休；要求：年齡在35歲以下，大專及以上（有經(jīng)驗可放寬），男女不限，有數(shù)據(jù)經(jīng)驗；職位福利：帶薪休假，五險一金、績效獎金、年終獎、晉升渠道。...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：若干人
- 職位描述：專職招聘崗，主要負責(zé)公司內(nèi)部的人員招聘；上班時間：9：00-18:00，午休12：00-13：00，月休6天、排休；要求：年齡在32歲以下，熟悉招聘軟件，有較強的溝通能力，有人事經(jīng)驗的優(yōu)先，7天試崗期；薪資：底薪3000（無責(zé)底薪）+獎金+...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：若干人
- 職位描述：滴滴司機流失召回崗，把現(xiàn)在出車的獎勵、優(yōu)惠通知給滴滴司機，召回流失的司機出車；上班時間：9：30-18：30，午休12：00-13：00，月休6-8天、周內(nèi)排休；要求：年齡在18-40周歲以下，熟悉招聘軟件，有較強的溝通能力，有客服經(jīng)驗的優(yōu)...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：若干人
- 職位描述：招新商家入駐抖音，抖音免費推廣，入駐無費用；上班時間：9：30-18：30，午休12：00-13：00，月休5天、六日排休；...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：若干人
- 職位描述：協(xié)助講師進行學(xué)員管理，進行數(shù)據(jù)化分析，文檔輸出，學(xué)員考核等事宜。工作時間早九點半到晚六點半，月休6天薪資待遇和質(zhì)檢專員同理（3000-3500）...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：2人
- 職位描述：崗位職責(zé)：1.負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源管理工作；2.負責(zé)員工檔案管理、考勤管理、薪酬福利管理等工作；3.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成人力資源規(guī)劃和組織架構(gòu)設(shè)計；4.負責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工投訴和糾紛；5.參與制定公司人力資源政策和流程，并進...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：5人
- 職位描述：不露臉直播主播！0經(jīng)驗？沒關(guān)系！我們手把手教你玩轉(zhuǎn)聲音經(jīng)濟！你完全不需要：擔(dān)心顏值、妝容或鏡頭表現(xiàn)力！我們不露臉！害怕鏡頭恐懼癥！你的“戰(zhàn)場”是麥克風(fēng)！無需擁有任何直播經(jīng)驗！我們提供系統(tǒng)化培訓(xùn)！我們需要你：表達清晰流暢：普通話相對標(biāo)準(zhǔn)，口齒...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：100人
- 職位描述：官方售后無銷售性質(zhì)哦福利待遇:1.配備宿舍食堂，宿舍24小時熱水；2.節(jié)日活動豐富多彩，各種節(jié)日福利；3.無銷售，三倍薪資、獎金、五險～4.月休6天。官方客服崗位職責(zé)：1、官方售后客服，不含銷售性質(zhì)；2、能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確的回復(fù)...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：60人
- 職位描述：官方售后無銷售性質(zhì)哦福利待遇:1.配備宿舍食堂，宿舍24小時熱水；2.節(jié)日活動豐富多彩，各種節(jié)日福利；3.無銷售，三倍薪資、獎金、五險～4.月休6天。官方客服崗位職責(zé)：1、官方售后客服，不含銷售性質(zhì)；2、能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確的回復(fù)...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：50人
- 職位描述：官方售后無銷售性質(zhì)哦福利待遇:1.配備宿舍食堂，宿舍24小時熱水；2.節(jié)日活動豐富多彩，各種節(jié)日福利；3.無銷售，三倍薪資、獎金、五險～4.月休6天。官方客服崗位職責(zé)：1、官方售后客服，不含銷售性質(zhì)；2、能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確的回復(fù)...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：50人
- 職位描述：官方售后無銷售性質(zhì)哦福利待遇:1.配備宿舍食堂，宿舍24小時熱水；2.節(jié)日活動豐富多彩，各種節(jié)日福利；3.無銷售，三倍薪資、獎金、五險～4.月休6天。官方客服崗位職責(zé)：1、官方售后客服，不含銷售性質(zhì)；2、能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確的回復(fù)...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：10人
- 職位描述：負責(zé)對接項目工程，企業(yè)主管，負責(zé)對接勞務(wù)派遣人員。以及日常工作考勤和人員離職就職培訓(xùn)等。公司地址:振華南街六中龍新花園小區(qū)內(nèi)3號樓...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：2人
- 職位描述：崗位職責(zé)：1、負責(zé)統(tǒng)計銷售往來賬目；招投標(biāo)工作；2、工業(yè)品銷售公司的售后服務(wù)；3、對接銷售人員，提供銷售產(chǎn)品相關(guān)資料及各種信息輔助；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)；任職要求：1、性格外向、善于溝通與人打交道2、執(zhí)行能力強，工作細致認真，抗壓能力...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗：|性別要求：女|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：1、負責(zé)財務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、畔⒙既搿⒈ū碇譜鰨&#******;2、負責(zé)財務(wù)單據(jù)整理、統(tǒng)計、分析等；3、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作；4、編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度；5、做好統(tǒng)計資料的保密、歸檔工作；6、熟練制作各類財務(wù)...
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