崗位職責：
1、制作公司每月的工資報表，按時發放工資；
2、薪酬數據分析及統計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
3、根據公司批準的報酬分配方案負責審定各類員工的薪資標準和獎金發動標準。4、管理公司員工人事檔案資料并及時更新；
5、負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計。
6、負責定期或不定期的全公司工資調整工作，以及因試用、轉正、轉崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動。
任職要求：
1、統招大專及以上學歷，有薪酬核算工作經驗優先
2、熟練操作辦公軟件
3、學習能力強，做事有條理
4、工作有責任心，保密意識強。