1、負責人力資源六大模塊各項工作的統籌、協調；
2、負責行政六大模塊各項工作的規劃、落地及相應的督導工作；
3、與相關業務部門對接做好HRBP的工作安排與、協調，保障業務順利開展；
4、上級安排的其他工作。