崗位職責：
1、帶班：負責課前準備工作，課中問題解決，課后學員維護，新活動班級推廣；
2、服務：學員督學、心理輔導、投訴處理、退費處理等服務類工作；
3、統計：班次費用、課時、學員通過率等統計工作；
4、轉化：學員二次轉化以及老帶新學員的轉化，承擔分校業績。
任職資格：
1、本科及以上學歷，接受優秀應屆畢業生；
2、有耐心，較強的工作責任心，良好的服務意識；
3、學習能力強，良好的溝通和協作能力。
福利待遇：
1、薪酬：試用期3000，轉正：4000-******（無責任底薪＋提成＋績效獎金）
2、福利：雙休、入職繳納五險一金、生日禮物、節日活動、年度體檢、帶薪年假、福利假（哺乳假、孕期假等）
3、晉升：一年2次晉級機會；入職滿6個月可競聘管理崗位：學習管理師—教務主管—客服主管—校長
4、培訓：公司提供全方位崗前培訓，導師一對一進行輔導，快速適應崗位