工作職責:
1．根據分公司實際經營情況及代理人隊伍情況，協助主管制定分公司培訓年度項目規劃并推動執行。
2．負責新人訓、主管訓、新產品等相關培訓制式課程的帶班授課，對各項培訓相關的績效指標進行跟蹤，確保指標健康并持續提升。
3．根據分公司業務節奏，配合進行非制式課程研發及推動，提升代理人隊伍銷售技能。
4．負責進行總、分公司渠道各項培訓項目的對接，確保培訓項目在分公司的順利落地實施，達成各項項目關鍵指標。
5．協助主管對于內、外部講師進行培養及管理，提升講師專業度和積極性。
6．協助主管對于外部培訓資源進行管理，引進優質培訓資源，不斷提升培訓課程品質。
7．協助主管在渠道內部營造學習氛圍，打造渠道專屬文化。
8．督導下轄機構培訓相關工作的執行，確保良好的培訓效果。1、口齒清晰，具備較強的口頭與書面表達能力
2、具有良好的邏輯思維能力，語言表達能力，組織協調能力，富有團隊精神（有會議主持經驗者優先）
3、年齡在24-45歲左右
4、樣貌端正，形象好氣質佳
5、大學本科以上學歷，人力資源、師范和市場營銷類優先考慮（能力特別突出者可放寬至大專學歷）
6、有一年左右相關行業實戰經驗（心態培訓、銷售技巧、激勵培訓、產品培訓等）
7、熟練運用PPt、Excel等辦公軟件，尤其是PPT的設計和制作8、做事主動不拖拉，這一點很重要