為了解決我縣普通高中教師短缺的問題,根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委縣政府研究決定,擬面向社會公開招聘具有研究生以上學(xué)歷的普通高中教師11名,經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究制定,并報(bào)大同市人力資源和社會保障局對招聘實(shí)施方案的批復(fù),現(xiàn)將大同市靈丘縣2020年公開招聘普通高中教師相關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。
二、招聘范圍
全國范圍內(nèi)獲得碩士以上學(xué)歷學(xué)位的普通高校畢業(yè)生。
三、招聘計(jì)劃、待遇及要求
1.招聘計(jì)劃總額11名(其中:普通崗位7名,服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位4名),具體招聘崗位計(jì)劃見本公告附件1《招聘崗位計(jì)劃要求一覽表》。
2.招聘人員實(shí)行一年的試用期,試用期滿考核合格轉(zhuǎn)為靈丘縣正式在編教師,考核不合格取消聘用資格。
四、招聘條件
(一)報(bào)考者須具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
3.具有良好的品行;
4.身心健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有與報(bào)考崗位要求相符合的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及教師資格證(報(bào)名時未取得教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生,可按照《關(guān)于應(yīng)對新冠疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》精神執(zhí)行,在取得教師資格之前從事輔助性工作,服務(wù)期滿1年未取得招聘崗位載明的相應(yīng)教師資格的年度考核為不合格,取消聘用資格);
6.年齡:1985年10月1日后出生;
7.普通話二級乙等以上(報(bào)考語文崗位的普通話要求二級甲等以上);
8.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
(二)有下列情形者不得參加報(bào)名應(yīng)聘:
1.現(xiàn)役軍人、在校生、試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)和事業(yè)單位試用期內(nèi)的工作人員;
2.因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的人員;有犯罪嫌疑正在接受立案審查或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
3.在各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中有作弊記錄并受到禁考處罰的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不符合公開招聘要求的人員;
5.聘用后即與聘用單位直接領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
(三)相關(guān)問題的具體規(guī)定
1.“服務(wù)基層項(xiàng)目專門職位”是專門為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位工作、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃,現(xiàn)服務(wù)期滿考核合格的人員及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到本公告發(fā)布之日服務(wù)滿兩年考核合格且仍在崗的人員和獲得碩士以上學(xué)歷學(xué)位的退役士兵設(shè)置的招聘崗位。
2.報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的人員,須同時符合報(bào)考崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)及從業(yè)資格等條件要求,如“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”無人報(bào)名,則該崗位招聘計(jì)劃相應(yīng)自動納入普通崗位面向社會公開招聘使用。
3.本方案涉及到涵蓋畢業(yè)、辭(職)退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、任職期、教師資格證書等截止時間均以公告發(fā)布之日為截止時間。
4.應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)或試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員的不予聘用。
5.定向、委培畢業(yè)生需遵守定向、委培的相關(guān)規(guī)定。
五、招聘辦法與程序
根據(jù)人力資源社會保障部、教育部、中央編辦、財(cái)政部《關(guān)于做好2020年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘有關(guān)工作的通知》(人社部發(fā)〔2020〕28號)文件精神,本次公開招聘不設(shè)開考比例,也不進(jìn)行筆試,采取教學(xué)能力測試與考核相結(jié)合的辦法,分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、教學(xué)能力測試、體檢、考核、公示、崗位確定、聘用等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘實(shí)施方案經(jīng)市人社局核準(zhǔn)備案后,分別在山西省事業(yè)單位公開招聘信息平臺、大同市人民政府門戶網(wǎng)站、靈丘縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告,公告時間(從公告發(fā)布到開始報(bào)名)不少于７個工作日。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查現(xiàn)場同步進(jìn)行。報(bào)名資格審查工作要挑選思想覺悟高、責(zé)任心強(qiáng)的人員擔(dān)任。明確分工、責(zé)任到人,按照“誰審查誰簽字,誰簽字誰負(fù)責(zé)”的工作原則進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作始終(自報(bào)名之日起至試用期滿止)。在各個環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假騙取報(bào)考資格或所提供的證件與所報(bào)崗位資格條件不符,隨時取消其聘用資格。
1.報(bào)名
(1)現(xiàn)場報(bào)名,現(xiàn)場照相,不能代替,每人限報(bào)一個崗位。
(2)應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《靈丘縣2020年公開招聘普通高中教師報(bào)名資格審核表》(見附件2),報(bào)名時提交。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,報(bào)名時報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂《事業(yè)單位公開招聘誠信報(bào)考承諾書》(見附件3)。報(bào)名與考試時使用的本人有效身份證必須一致。教師資格證應(yīng)與所學(xué)專業(yè)、所報(bào)考的崗位學(xué)科相一致。2020年應(yīng)屆(含2018、2019年離校未就業(yè))畢業(yè)生受新冠疫情影響未取教師資格證的須符合報(bào)考崗位專業(yè)要求并簽訂《未取得教師資格證應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考承諾書》(見附件4)。請報(bào)考者自行下載、填寫(涉及本人簽字的報(bào)名時面對工作人員現(xiàn)場親筆簽字)、打印附件2-4。
(3)報(bào)名時間:2020年10月23日—2020年10月27日。
(4)報(bào)名地點(diǎn):靈丘縣教育科技局三樓人事辦公室。
(5)制定《新冠疫情防控預(yù)案》,落實(shí)落細(xì)防護(hù)措施。新冠疫情中、高風(fēng)險地區(qū)報(bào)名的考生,嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控相關(guān)措施,提供健康碼,方可進(jìn)入報(bào)考場所。
2.資格審查
(1)資格審查的內(nèi)容
按照報(bào)考條件,對報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格證(或教師資格考試合格證明)、及服務(wù)基層項(xiàng)目人員等報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行現(xiàn)場審查和確認(rèn)。
(2)資格審查須提供的證件材料
考生須提供:本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《學(xué)歷學(xué)位審核登記表》、資格證(或教師資格考試合格證明)、就業(yè)報(bào)到證(報(bào)到證隨檔案在畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心或人才交流服務(wù)中心托管的須由托管部門出具托管證明)原件及復(fù)印件;近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,受新冠疫情影響未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供由畢業(yè)學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位、對應(yīng)專業(yè)和畢業(yè)時間證明。在辦理應(yīng)聘手續(xù)時必須提供與報(bào)名信息對應(yīng)一致的畢業(yè)證、學(xué)位證原件,否則不予聘用并記入誠信檔案。
(3)報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”專門崗位,在提供上述證明材料的同時,須登陸靈丘縣人民政府網(wǎng)站,從本公告附件中下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(見附件5),由服務(wù)所在地和當(dāng)?shù)嘏沙鲋鞴懿块T加注審核意見并加蓋公章。(詳見審核表填表說明)。
(4)資格審查和驗(yàn)證工作貫穿招聘工作全過程。在招考各個環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件,弄虛作假騙取報(bào)考資格或冒名頂替者,隨時取消資格。
3.凡有下列情形之一的,取消報(bào)名資格,后果由考生自負(fù),涉及違紀(jì)的按有關(guān)違紀(jì)處理規(guī)定予以查處。
(1)考生不能按時、按要求提供有關(guān)證件、材料的;
(2)填報(bào)的主要信息(如學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、出生年月、現(xiàn)就業(yè)情況、是否在校生、服務(wù)基層項(xiàng)目人員有關(guān)信息等)與提供的證件、材料及真實(shí)情況不符的;
(3)隱瞞與報(bào)考資格有關(guān)的個人信息的;
(4)提供虛假信息,或偽造、變造有關(guān)證件、材料信息騙取報(bào)考資格的;
(5)其他不符合報(bào)考資格條件、要求的。
(三)教學(xué)能力測試
教學(xué)能力測試在人社部門的監(jiān)督指導(dǎo)下由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施,教學(xué)能力測試全程錄音錄像。成立由5-9人組成的測評考官小組(考官全員外聘,由接受委托的專業(yè)招考機(jī)構(gòu)從考官庫隨機(jī)抽取),對應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力進(jìn)行測評,要求應(yīng)試者使用普通話參試。報(bào)考英語教師崗位的要求全英語教學(xué)。
1.通過資格審查的應(yīng)聘人員,參加教學(xué)能力測試(即專業(yè)測試,包括教案編寫和試講、試教),以試講、試教為主,每人備課、編寫教案時間為90分鐘,講課時間20分鐘。教材使用2019—2020學(xué)年人教版高中教材。
2.教學(xué)能力測試采取百分制計(jì)分,測試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線75(含)分以上,不合格的不予招聘。
3.教學(xué)能力測試具體時間、地點(diǎn)另行通知。
4.每位應(yīng)聘人員教學(xué)能力測試完畢當(dāng)場宣布個人的測試成績,測試工作結(jié)束后,所有應(yīng)聘人員的測試成績及其排名在靈丘縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。
5.根據(jù)應(yīng)聘人員教學(xué)能力測試成績(不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的除外)從高分到低分的順序,分別按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人選。若末位出現(xiàn)2名以上應(yīng)聘人員成績相同時,由考官組對成績相同的人員組織一場加試,應(yīng)聘人員的成績名次按加試成績排列。
(四)體檢
1.體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組指定縣級以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織進(jìn)行,體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的(可明確提出復(fù)檢申請的時限),安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診,做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的,按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。
2.在體檢環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢不合格形成的崗位空缺從教學(xué)能力測試成績合格人員中依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。
3.體檢時間地點(diǎn)及其它有關(guān)事宜另行通知。
(五)考察
體檢合格的人員確定為考察人選。考察內(nèi)容主要是對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者,視同放棄資格。
在考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或考察不合格形成的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)站上公示7個工作日,公示內(nèi)容包括:擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、教學(xué)能力測試成績及排名、招聘崗位等信息。
公示期間,對群眾反映有影響聘用問題的認(rèn)真調(diào)查核實(shí),不符合招聘條件者,不予聘用。
考生應(yīng)誠信報(bào)考。對接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的,取消其聘用資格,并記入誠信檔案。
(七)聘用
公示期滿無異議的擬聘人員,填寫《靈丘縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》安排上崗,聘用單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同,聘用單位負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)部門按規(guī)定為其辦理定崗、合同鑒證、工資核定等相關(guān)手續(xù)。
1、聘用人員實(shí)行12個月的試用期制度,試用期不合格的,解除聘用關(guān)系。
2、應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
3、靈丘一中對本次招聘的人員實(shí)行最低五年的服務(wù)期,服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動手續(xù)
六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
(一)建立輿情監(jiān)測報(bào)告制度強(qiáng)化應(yīng)急處理
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將切實(shí)履行好整個招聘過程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任,制定工作預(yù)案,及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件,重要情況要及時向上級部門報(bào)告。
(二)嚴(yán)格落實(shí)公開制度構(gòu)建全程公開機(jī)制
為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力,公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,招聘信息、結(jié)果及擬聘用人員信息,均應(yīng)及時在靈丘縣人民政府網(wǎng)站向社會公布,確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
(三)嚴(yán)格落實(shí)回避制度
要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中,要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的,要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(四)加強(qiáng)監(jiān)督巡視力度
縣紀(jì)委監(jiān)委第八派駐監(jiān)察組要加強(qiáng)對本次招聘工作的內(nèi)部監(jiān)督力度。人社部門通過現(xiàn)場巡視加強(qiáng)對本次公開招聘工作的監(jiān)管力度。
(五)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為
對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的,任何單位或個人可以向公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組、縣紀(jì)委監(jiān)委第八派駐監(jiān)察組投訴、舉報(bào)。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理。
七、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢靈丘縣2020年公開招聘普通高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。
地點(diǎn):靈丘縣教科局三樓人事室
咨詢電話:0352--8522791
監(jiān)督電話:1523420969613028087793
咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
附件:
1.
靈丘縣2020年公開招聘普通高中教師崗位要求一覽表.doc
2.靈丘縣2020年公開招聘普通高中教師報(bào)名資格審核表.doc
3.事業(yè)單位公開招聘誠信報(bào)考承諾書.doc
4.未取得教師資格證應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考承諾書.doc
靈丘縣2020年公開招聘普通高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2020年10月13日
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