大同人才網(wǎng)提示：本簡(jiǎn)歷更新時(shí)間：2025-10-10
關(guān)女士
- 性 別：女
- 民 族：
- 年 齡：27 歲
- 籍 貫：大同
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高： CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：四年以上
- 住 址：…………
自我描述
自我評(píng)價(jià)：職業(yè)素養(yǎng):擁有豐富的校園實(shí)踐和多項(xiàng)工作經(jīng)歷，思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，組織能力和分析能力，不畏 艱難，能夠較好完成活動(dòng)策略和運(yùn)營(yíng)執(zhí)行管理;善于溝通，能夠充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，開展各部門組織工作，高效完成領(lǐng)導(dǎo)布 置的任務(wù); 性格品質(zhì):性格開朗，樂(lè)觀向上，工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，抗壓能力強(qiáng)，虛心與人交流，以取長(zhǎng)補(bǔ)短，適應(yīng)能力強(qiáng)，能 迅速適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中; 求職意向:本人邏輯嚴(yán)密，條理清晰，靈活應(yīng)變，想尋求貴公司的工作，在實(shí)踐中了解社會(huì)，增長(zhǎng)見識(shí)，不斷前行。
教育經(jīng)歷
- 時(shí)間：2019.09-2021.07學(xué)校：………………專業(yè)：旅游管理
- 專業(yè)描述：管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游心理學(xué)、旅游法律法規(guī)、旅游財(cái)務(wù)管理、旅游規(guī)劃、旅游社會(huì)學(xué)等。
工作經(jīng)歷
- 時(shí)間：2023.08-2025.06公司名稱：………………公司性質(zhì)：個(gè)體經(jīng)營(yíng)
- 所屬行業(yè)：旅游/酒店/餐飲服務(wù)所在部門：運(yùn)營(yíng)/綜合職位名稱：活動(dòng)策劃--企劃主管（兼行政專員）
- 工作描述：策劃方案：研究和制定公司各種活動(dòng)、項(xiàng)目的策劃方案，把握相關(guān)客戶的業(yè)務(wù)需求，明確各個(gè)項(xiàng)目的策略方向與具體營(yíng)銷內(nèi)容； 組織協(xié)調(diào)：策劃方案的組織和實(shí)施，包括資源的協(xié)調(diào)和分配，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行；有效完成相關(guān)策略方案的撰寫及提案。 將活動(dòng)策劃方 案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案，細(xì)化工作流程; 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)和管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)，包括分配任務(wù)、提供指導(dǎo)、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估等，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，與相關(guān)部門進(jìn)行有效溝 通，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行； 行政支持：負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)日常的行政工作，如文件處理、檔案管理、辦公用品采購(gòu)和庫(kù)存管理等； 組織會(huì)議：協(xié)助組織和安排會(huì)議、培訓(xùn)和其他公司活動(dòng)，包括預(yù)訂會(huì)議室、制定日程安排、發(fā)送邀請(qǐng)函和準(zhǔn)備會(huì)議材料等； 行政支持：協(xié)助解決員工的日常行政問(wèn)題，如員工福利、假期安排、辦公設(shè)備使用等。
- 離職原因：
- 時(shí)間：2022.04-2023.08公司名稱：………………公司性質(zhì)：個(gè)體經(jīng)營(yíng)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)/建筑與工程所在部門：綜合部職位名稱：人事行政專員
- 工作描述：招聘和員工關(guān)系管理：根據(jù)公司招聘需求計(jì)劃，進(jìn)行招聘相關(guān)工作。同時(shí)，辦理員工入職、離職等異動(dòng)手續(xù)，確保員工關(guān)系的和諧穩(wěn)定； 考勤和績(jī)效管理：每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況，處理考勤異常，并進(jìn)行核算匯總。同時(shí)，定期進(jìn)行績(jī)效考核，提供持續(xù)有效的績(jī)效管理； 行政事務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，如辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)管理等。確保公司日常運(yùn)作的順暢； 制度建設(shè)與執(zhí)行：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展方向， 編制相關(guān)管理制度并組織實(shí)施。監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度， 確保公司管理的規(guī)范化和標(biāo) 準(zhǔn)化； 協(xié)調(diào)與溝通：與其他部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)各部門的工作，確保信息的上傳下達(dá)和工作的順利開展。
- 離職原因：
- 時(shí)間：2021.12-2022.03公司名稱：………………公司性質(zhì)：個(gè)體經(jīng)營(yíng)
- 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)(軟件/硬件互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù))所在部門：負(fù)責(zé)人職位名稱：負(fù)責(zé)人
- 工作描述：運(yùn)營(yíng)管理：了解并根據(jù)商戶需求精準(zhǔn)分析客戶畫像，并采用精細(xì)化運(yùn)營(yíng)方式，制定個(gè)性化營(yíng)銷方案，與客戶談判并達(dá)成合作，實(shí)現(xiàn)月度、季 度運(yùn)營(yíng)指標(biāo)超額達(dá)成，線上產(chǎn)品銷售排行榜前 10，線上客戶超 50000 人，客戶滿意度均高達(dá) 99%； 社群推廣： 小紅書、 抖音、 微信等社交平臺(tái)文案撰寫和個(gè)人號(hào)運(yùn)營(yíng)， 與外部有價(jià)值的平臺(tái)或資源尋求合作， 輕社群渠道銷售平均占比超 30%； 銷售拓展：擴(kuò)展銷售渠道，建立穩(wěn)定的渠道銷售網(wǎng)絡(luò)，增加與客戶的粘性，如完成大銷售模式的建立，處理后續(xù)事宜等； 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：搭建銷售團(tuán)隊(duì)，打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)核心骨干成員，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效考核、績(jī)效溝通、績(jī)效幫助，以此來(lái)提升團(tuán)隊(duì)凝 聚力，保持戰(zhàn)斗隊(duì)伍人員穩(wěn)定性。
- 離職原因：
- 時(shí)間：2021.12-2022.03公司名稱：………………公司性質(zhì)：個(gè)體經(jīng)營(yíng)
- 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)(軟件/硬件互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù))所在部門：負(fù)責(zé)人職位名稱：負(fù)責(zé)人
- 工作描述：運(yùn)營(yíng)管理：了解并根據(jù)商戶需求精準(zhǔn)分析客戶畫像，并采用精細(xì)化運(yùn)營(yíng)方式，制定個(gè)性化營(yíng)銷方案，與客戶談判并達(dá)成合作，實(shí)現(xiàn)月度、季 度運(yùn)營(yíng)指標(biāo)超額達(dá)成，線上產(chǎn)品銷售排行榜前 10，線上客戶超 50000 人，客戶滿意度均高達(dá) 99%； 社群推廣： 小紅書、 抖音、 微信等社交平臺(tái)文案撰寫和個(gè)人號(hào)運(yùn)營(yíng)， 與外部有價(jià)值的平臺(tái)或資源尋求合作， 輕社群渠道銷售平均占比超 30%； 銷售拓展：擴(kuò)展銷售渠道，建立穩(wěn)定的渠道銷售網(wǎng)絡(luò)，增加與客戶的粘性，如完成大銷售模式的建立，處理后續(xù)事宜等； 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：搭建銷售團(tuán)隊(duì)，打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)核心骨干成員，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效考核、績(jī)效溝通、績(jī)效幫助，以此來(lái)提升團(tuán)隊(duì)凝 聚力，保持戰(zhàn)斗隊(duì)伍人員穩(wěn)定性。
- 離職原因：
