大同人才網提示：本簡歷更新時間：2019-04-22
劉女士
- 性 別：女
- 民 族：漢
- 年 齡：32 歲
- 籍 貫：山西大同
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：171 CM
- 體 重：118 KG
- 政治面貌：群眾
- 學 歷：本科
- 工作經驗：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
自我評價：有良好的溝通協調能力，抗壓能力、執行力強，具有團隊意識
教育經歷
- 時間：2006-09-2010-06學校：………………專業：日語
工作經歷
- 時間：2013-09-2015-09公司名稱：………………公司性質：中外合資
- 所屬行業：鞋帽、服裝行業所在部門：行政部職位名稱：辦公室主任兼總經理助理
- 工作描述：總經理助理職責: 協助銷售總經理完成對全國銷售系統、160家店鋪的管理、協調工作； 負責草擬銷售管理文件待總經理簽批后下發至全國各店鋪，對文件的實施進行全程有效的監督，及時匯報； 負責店鋪進駐商場資料信息的初步審核事宜； 根據領導的特殊安排輔助寫了VIP企劃案并對最終企劃案進行了整改敲定； 總經理客戶在京的招待安排工作； 處理總經理交辦的各項個人事宜； 辦公室主任職責： （一）以行政部為主，負責行政事務和辦公事務的管理： 1、明確分配幾名助理的崗位職責（辦公物品、文件、會議的管理）； 2、加強與總經理、及內部各職能部門、外部各相關企業窗口的溝通協調； 3、注重競品公司信息的收集和整理，及時呈報領導； 4、做好企業文化的傳播，讓內部員工對企業有認同感和歸屬感； 5、高效執行各項規章制度及監督實施效果； （二）對總經理交代的特殊崗位進行直接的招聘面試錄用； （三）處理集團董事長在北京的相關工作； （四）負責北京公司人員構建及考核評估、指導促進本部門員工月度、 季度任務指標完成； （五）處理領導交辦的其他臨時事宜；
- 離職原因：結婚離京
- 時間：2010-05-2013-06公司名稱：………………公司性質：股份制企業
- 所屬行業：機械制造/機電/重工所在部門：行政部職位名稱：行政主管
- 工作描述：010年5月-2010年12月 行政文秘（2800元\月）  主要職責：協助經理完成分公司行政事務工作及分公司內部日常事務；參與分公司績效管理、考勤等工作；會務安排：會前準備、會議記錄、會后工作的整理；做好各區域經理所需材料的收集、檔案管理、文書起草、文件收發工作；對外相關部門聯絡接待工作等； 2011年 1月-2013年6月 行政、人事主管（6000元\月）  主要職責：服從集團領導的統一指揮，執行其工作指令；嚴格執行公司規章制度，認真履行工作職責；負責本部門工作目標的擬定、執行及控制；負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量；建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考察選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、考察；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合統計報告；負責辦理考勤、獎罰、差假、離職、入職、調動等管理工作； 2010-2013年在職3年期間同時負責北京市交管局近300多臺清障警車的上牌照、后期售后維護工作，在維護的過程中溝通力、親和力、執行力得到了很大的鍛煉和肯定，同時也與北京市各民警建立了良好的關系；
- 離職原因：尋求更好的發展平臺
- 時間：2018-2-2019-2公司名稱：………………公司性質：股份制企業
- 所屬行業：房地產/建筑施工類所在部門：總裁辦職位名稱：董事長助理\總裁助理
- 工作描述：1、負責董事長、總裁交辦各項事務的督辦、落實情況； 2、負責集團重大接待事宜； 3、負責總裁辦外聯工作； 4、負責交辦的專項工作：眾創、雙創工作； 5、負責辦理領導交辦的其他事宜； 2018年取得的重大成績： 1、榮獲“山西省特色商業街區”稱號，為公司爭取到30萬元補助金； 2、榮獲“山西省中小企業四新”稱號； 3、獨立完成眾創空間硬件設施的設計、落地； 4、獲得雙創輔導師資格證書；（截止到2019年1月，全國目前持證人為3000人） 5、完成集團企業文化上墻事宜；（資料的搜集整理、設計對接、校對） 6、集團總裁辦、行政、人事部各項規章制度的管理下發；
- 離職原因：調崗
培訓經歷
- 時間：2019-1-2019-1培訓機構：………………培訓地點：北京豐臺區方莊
- 培訓課程：雙創輔導師獲得證書：創業輔導師培訓證書
