大同人才網提示：本簡歷更新時間：2025-07-03
王女士
- 性 別：女
- 民 族：漢族
- 年 齡：29 歲
- 籍 貫：大同
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：160 CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：共青團員
- 學 歷：大專
- 工作經驗：四年以上
- 住 址：…………
教育經歷
- 時間：2005-2008學校：………………專業：旅游與酒店管理
- 專業描述：旅游與酒店管理與工商管理并列，是管理學下的一級學科。該專業培養適應新形勢旅游企事業單位需要的一線服務與管理類專門人才，具有管理專業知識，較好的思想道德品質和綜合素質，具備較強的綜合職業能力和發展基礎
工作經歷
- 時間：2009-201305公司名稱：………………公司性質：國有企業
- 所屬行業：旅游/酒店/餐飲服務所在部門：市場部職位名稱：計調經理
- 工作描述：計調部經理直接隸屬于旅行社總經理的領導之下，負責著全社的業務流程及其操作 ( l ）負責對外接待、安排旅游團隊、發報計劃、公關協調、組織接團等。 ( 2 ）廣泛搜集和了解不斷變化的旅游市場信息及同行相關動態，對其他旅行社推出的常規、特色旅游線路要認真分析，為更好地策劃本社的旅游產品做出方案。 ( 3 ）不斷地修改、制訂和完善本社各條旅游線路及其行程安排，不斷推陳出新，制訂出符合當前旅游市場需求、能滿足游客要求的旅游線路及適當的旅游價位。 ( 4 ）在操作、協調、安排團隊省內外旅游時，對有關交通、導游服務及住、食、購、娛等活動，要盡可能考慮周到，在確保團隊接待質量的前提下，力爭“低成本、高效益”。 ( 5 ）在每個旅游團行程結束后，有關導游、司機報賬時，要嚴格把關，并與財務部門仔細核對每一項賬口，確保準確無誤。 ( 6 ）在每個帶團導游出發前，應把帶團的詳細資料、注意事項，以及在此線路中可能出現的問題和解決建議作出全方位的考慮并告知導游人員，盡可能做到防患于未然。 ( 7 ）為提高本社的工作效率，計調部經理應監督計調人員，在工作中要及時按日、月、季掌握各線路的成本及報價，同時要及時通知各部門，以確保對外報價的統一性、可靠性、可行性和準確性。 ( 8 ）要時刻與各業務部門加強聯系，及時了解、掌握、分析反饋的信息，然后進行消化、吸收、落實。 ( 9 ）每個團隊操作，必須要求做到售前售中、售后完美服務，即出團前的親情服務；團隊旅游過程中的質量跟蹤監控；團隊行程結束后的回訪及建立檔案。 ( 10 ）必須時刻注意同行動態，特別是要注意剪貼各種媒休廣告，建檔保存逐個進行分析。
- 離職原因：領導獨立成立旅行社跟隨異動
- 時間：201308-201612公司名稱：………………公司性質：私營企業
- 所屬行業：批發/零售所在部門：人力資源部職位名稱：人力資源部專員
- 離職原因：個人家庭原因
- 時間：2017年1月-2018年9月30日公司名稱：………………公司性質：股份制企業
- 所屬行業：金融業(投資/保險/證券/銀行/基金)所在部門：人力資源部職位名稱：人力資源主管
- 工作描述：員工面試 入職 離職 異動 晉升 考核期業績等 社保資料提交
- 離職原因：個人原因
培訓經歷
- 時間：2006-2006培訓機構：………………培訓地點：太原市經濟管理干部學院
- 培訓課程：導游從業人員培訓獲得證書：導游資格證
語言能力
- 外語語種：普通話掌握程度：精通
- 外語語種：英語掌握程度：良好
