元旦是新年的開始，象征著人們對冉冉升起的希望的寄托。因此，很多人都盼望著元旦假期的到來。眾所周知，節假日加班的員工通常可以得到相應的彌補，彌補的方式可以是調休，也可以是加倍支付工資。那么，如果你在2022元旦3天小長假需要加班，知道加班費該怎么算嗎？

加班工資計算標準

根據《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；

（2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；

（3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

由此可見，在法定休假日加班和在休息日加班所得到的工資是不同的。

元旦法定休假日加班工資

2022年元旦小長假的放假時間是1月1日、1月2日和1月3日，其中1月1日是法定休假日。具體可參考《全國年節及紀念日放假辦法》規定：

（1）元旦，放假1天（1月1日）；

（2）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；

（3）清明節，放假1天（農歷清明當日）；

（4）勞動節，放假1天（5月1日）；

（5）端午節，放假1天（農歷端午當日）；

（6）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；

（7）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

因此，2022元旦小長假中，如果員工在1月1日這天加班，公司必須給予其3倍工資，即勞動合同規定的月工資標準除以計薪天數21.75，再乘以3倍。

假期休息日加班工資

在2022元旦小長假中，1月2日和1月3日為休息日，如果員工在這2天假期加班，用人單位需要支付其2倍工資，即勞動合同規定的月工資標準除以月計薪天數21.75，再乘以2倍。

2022元旦小長假共三天假期，如果自己并沒有非常期待的度假方式，在小長假期間選擇加班可以獲得更多的工資，也是一種不錯的選擇。但在下一次發放薪資時，加班者應仔細核對加班工資是否計算正確，如果發現有異議，需及時找財務部門工作人員詢問清楚。

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